()使组织活动形成互相联系的层次网络结构,与此相适应,组织的成员也根据各自的权利、责任制度形成正式的层级指挥体系,这就是组织的层级制内部结构。 A.分工B.协作C.分工或协作D.分工和协作

()使组织活动形成互相联系的层次网络结构,与此相适应,组织的成员也根据各自的权利、责任制度形成正式的层级指挥体系,这就是组织的层级制内部结构。

A.分工

B.协作

C.分工或协作

D.分工和协作

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企业内部()建立是为了化解员工的不满情绪,解决组织内部不合理的制度安排。 A、工会B、申诉制度C、非正式组织D、层级制度
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渠道成员之间的控制既可以利用市场机制来实现,也可以利用组织内的层级制度控制力来实现。() 此题为判断题(对，错)。
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层级制又称分级制、直线制,指的是行政组织从()划分为若干层次,每一层次的工作性质相同,但其权责范围则自上而下的随层次递减的组织形式和组织制度。
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行政组织横向结构属于行政组织的层级制。()
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行政组织纵向结构形成的行政组织层级制，在行政组织运行中的优点有（ ）。A．分层负责，使各级政府在各自管辖地域范围内，能做到事权集中，统一指挥B．行动迅速，能及时地根据本地情况作出决策，就地组织实施，并有利于就地监督、控制C．能发挥各个层级行政组织的积极性、创造性，根据本地实际情况主动开展工作D．容易形成地方的块块分割，利于各地经济和文化的交流与发展
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属于非正式组织特征的是（ ）。A.有一个明确的组织目标B.有固定的组织结构编制C.组织成员有明确的职责D.具有协作关系，形成组织成员之间的关系层次E.由组织成员之间共同的兴趣爱好自发形成
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企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。A结构等级B非正式组织C企业结构D正式组织
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企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。A正式组织B非正式组织C企业结构
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【单选题】从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间形成一定层次，这称为 。A．组织的层级化B．组织层级C．管理层级D．管理幅度
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