在组织行为学的研究方法中,为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于()。 A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动研究

在组织行为学的研究方法中,为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于()。

A、理论性研究

B、应用性研究

C、服务性研究

D、行动研究

相关考题：

在组织行为学的研究方法中,谈话法的优点是( )。 A.省时省力B. 简单易行C. 机动灵活D. 应用广泛

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不属于组织行为学的局限性的是()A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本C、组织行为把人看成抽象的人D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值

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应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于()而进行的研究。 A.潜在的理论价值B.现实的理论价值C.现实的应用价值D.潜在的应用价值

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在组织行为学的研究方法中,()的主要目标在于说明客观事物的状况特点和出现频率。 A、描述性研究B、应用性研究C、因果性研究D、预测性研究

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在组织行为学的研究方法中,()是在现实的环境中对实际情景的研究。 A、理论性研究B、案例分析C、现场研究D、实验室实验

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在组织行为学的研究方法中，（）的主要目标在于说明客观事物的状况特点和出现频率。A.描述性研究B.应用性研究C.因果性研究D.预测性研究

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在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验

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4、组织行为学只研究组织中单个人的心理与行为问题。

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【判断题】组织行为学研究解决的问题是组织的运作效率和效益。A．Y.是B．N.否

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