___不是行为导向型的主观考评方法。 A.关键事件法B.排列法C.选择排列法D.成对比较法

___不是行为导向型的主观考评方法。

A.关键事件法

B.排列法

C.选择排列法

D.成对比较法

相关考题：

根据所选考评内容的不同，可以把绩效考评方法的分为()。A、品质导向型B、行为导向型C、效果导向型D、主观导向型
查看答案
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。A．结果导向型考评方法B．行为导向型主观考评方法B．品质导向型考评方法D．行为导向型客观考评方法
查看答案
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法
查看答案
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )．A．结果导向型考评方法B．行为导向型主观考评方法C．品质导向型考评方法D．行为导向型客观考评方法
查看答案
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。A．结果导向型考评方法B．行为导向型主观考评方法C．品质导向型考评方法D．行为导向型客观考评方法
查看答案
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观考评方法
查看答案
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观考评方法
查看答案
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些??
查看答案
在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）。A． 结果导向型考评方法B． 行为导向型主观考评方法C． 品质导向型考评方法D． 行为导向型客观考评方法
查看答案
在一些大的公司中。总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（　　）。A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型客观考评方法
查看答案
热门标签