公务员申诉控告不适用调解原则，人事争议处理适用调解原则。 （ ）

公务员申诉控告不适用调解原则，人事争议处理适用调解原则。 （ ）

相关考题：

行政赔偿诉讼适用( )A 不调解原则B 调解原则C 有条件调解原则D 选择调解原则
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处理人事争议的法定途径有A．申诉B．调解C．仲裁D．诉讼
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处理劳动争议的原则有,着重调解,及时处理原则、依法处理原则和适用法律一律平等原则。() 此题为判断题(对，错)。
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"受理申诉的机关作出的决定，为最终决定。"这是指我国公务员申诉控告原则中的哪一条：()。A.时效原则B.一级申诉原则C.不适用调解原则D.申诉期间不停止执行原则
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公务员申诉控告不适用调解原则，人事争议处理适用调解原则。 （ ）参考答案：错误
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劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉B:争议—调解—协商—申诉—仲裁C:争议—协商—仲裁—调解—申诉D:争议—协商—调解—仲裁—申诉
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要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。A.合法的原则B.公正的原则C.及时的原则D.着重调解的原则
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劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则
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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议，优先适用（）。A．申诉B．控告C．劳动人事争议处理规则D．诉讼
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