个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称之为( )。A．社会视角的影响B．竞争条件下的特殊归因C．自我价值保护D．动机性归因误差

个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称之为( )。

A．社会视角的影响

B．竞争条件下的特殊归因

C．自我价值保护

D．动机性归因误差

相关考题：

个体在归因过程中，自我价值保护可能体现在：A.在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功内归因B.失败情况，个体倾向于内归因C.他人失败了，倾向于外归因D.成功情况，个体倾向于内归因E.将成功归因于外在的因素

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在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。 (A)空间性 (B)情境性(C)特异性（D)动机性

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在竞争条件下，由于受到自我价值保护倾向的影响，个体倾向于把他人的成功( )。(A)最大化 (B)最小化 (C)外归因 (D)内归因

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在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功()。单选A. 内归因B. 归因为智力C. 外归因D. 归因为能力

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在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作( )。单选A. 内归因B. 情境归因C. 外归因D. 运气归因

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在竞争的条件下，人们倾向于把他人的失败作( )。(A)内归因 (B)情境归因(C)外归固 (D)运气归因

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在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种( )。 (A)动机性归因偏差 (B)认知性归因偏差 (C)自我价值否定倾向 (D)情感性归因偏差

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在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败时外归因，减少自己对失败的责任是一种（）策略。 (A)隐藏自我（B)自我抬高(C)自我防卫（D)自我暴露

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自我服务偏见是个体倾向于对自己的成功做内部归因，而将失败做外部归因的现象

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