工作场所性骚扰一般被界定为被迫的和不受欢迎的与性有关的行为,例如性殷勤、口头或身体的性行为等。() 此题为判断题(对,错)。

工作场所性骚扰一般被界定为被迫的和不受欢迎的与性有关的行为,例如性殷勤、口头或身体的性行为等。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

下面哪些可以认定为工伤() A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内,受到暴力等意外伤害的D.患职业病

职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?() A.参加学习和培训B.了解自身权益C.承诺不实施性骚扰行为D.参与、监督防治性骚扰机制的实施E.积极与性骚扰行为作斗争

性骚扰三个关键要素包括()。 A.不受欢迎的B.与性有关的C.只发生一次D.理性的人会预期到这种行为可能使人感到被冒犯、侮辱或威胁

企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?() A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序F.明确保护措施,禁止打击报复

以下对职场性骚扰的理解错误的是()。 A、非夫妻男女(包括同性间)违反另一方意愿的无法启齿的与性有关系的话语和行为B、对职场性骚扰舆论和法律有一个统一认识C、以带有性暗示或挑逗的语言、姿态和身体接触,威胁雇员或求职者,使雇员感到威胁和不安或危害其职业安全D、凡是正常男女难以接受的与性有关的语言和行为

下列能够认定为工伤的有()。 A、患职业病的B、工作时间和工作场所内因履行工作受到暴力等意外伤害的C、上下班途中,受到机动车事故伤害的D、工作后在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的

工作压力、工作环境、工作场所暴力以及性骚扰行为等因素,对员工的工作绩效也会产生影响。

【填空题】性行为,是指生物为(),获得性快感等而进行的与性有关的行为。

【填空题】广义性侵犯泛指()而进行的性行为,包括强奸、强制猥亵、儿童性侵害、性骚扰、性挑逗、性贿赂及性要挟等行为,露体、窥淫等也算是()。