人力资源规划的内容一般包括两个层次,即()。 A.组织规划B.细节规划C.总体规划D.各项业务规划

人力资源规划的内容一般包括两个层次,即()。

A.组织规划

B.细节规划

C.总体规划

D.各项业务规划

相关考题：

关于人力资源规划,正确的说法正确的是() A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
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人力资源规划包括的两个层次：()、()。
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人力资源规划的内容可分为两个层次:战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。() 此题为判断题(对，错)。
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一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。() 此题为判断题(对，错)。
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企业的人力资源规划包括两个层次即()。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务计划E、短期计划
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组织的人力资源规划分两个层次:总体规划和() A、员工规划;B、组织规划;C、具体规划;D、舒尔茨
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人力资源规划中的职业规划一般指的是() A、人层次的职业规划;B、家庭层次的职业规划;C、组织层次的职业规划;D、国家层次的职业规划
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战术性人力资源计划的内容一般包括（ ）。A.补充规划B.继任规划C.发展规划D.配备规划E.培训开发规划
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1、人力资源规划的内容包括两个方面：人力资源的总体规划和（）规划。A．人力资源数量B．人力资源业务C．人力资源质量D．人力资源需求
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