劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。A.30日B.15日C.10日D.5日
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当()当事人不予受理,并说明理由。
仲裁委员会受到仲裁申请书之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。 A.5日B.10日C.15日D.30日
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。 A.六日B.五日C.三日D.四日
仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起( ),认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。A.3日内B.7日内C.5日内D.10日内
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。A、3B、5C、7D、10
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()经审查认为符合受理条件的,应当受理。A.3日内B.5日内C.10日内D.15日内
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内经审查认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。A、5日B、10日C、15日D、20日
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。A.5B.10C.15D.20