文化因素可以完全解释冲突的变化,客观文化因素直接影响合作和冲突的表现形式。() 此题为判断题(对，错)。

文化因素可以完全解释冲突的变化,客观文化因素直接影响合作和冲突的表现形式。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

文化冲突是指不同形态的文化或者其文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。() 此题为判断题(对，错)。

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影响冲突的文化因素包括()。 A、客观的工作环境B、管理政策C、实践D、宏观的工作环境和政府政策

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企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

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企业文化冲突的外部环境文化因素包括()。 A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

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企业文化冲突的表现形式主要体现在()上。 A.主文化与亚文化的冲突B.内文化与外文化的冲突C.群体文化与个体文化的冲突D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突E.个体文化之间的冲突

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下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革()。 A.企业的管理制度B.企业经营危机C.企业主文化与亚文化的冲突D.群体文化与个体文化的冲突

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具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。 A.企业经营危机B.政府干预C.企业主文化与亚文化的冲突D.群体文化与个体文化的冲突

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能够引发企业变革的因素有（）。A企业经营危机B企业主文化与亚文化的冲突C群体文化与个体文化的冲突D领导者主动调整以适应外部环境的变化E高层管理者的更迭

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文化冲突的类型有（）。A．物质文化冲突B．行为文化冲突C．制度文化冲突D．精神文化冲突

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