联系客服
注册
登录
51题库考试学习网
51tk.com
首页
计算机类考试
其他
搜题目
试简述三种最具有代表性的内容型激励理论,并阐述三种理论间的相互关系及对管理工作的启示。
试简述三种最具有代表性的内容型激励理论,并阐述三种理论间的相互关系及对管理工作的启示。
查看答案
相关考题:
双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论
查看答案
双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论
查看答案
着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )。 A、内容型激励理论B、过程型激励理论C.行为改造型激励理论D、结果型激励理论
查看答案
强化理论对进行组织激励具有哪些有益的启示?
查看答案
试简述三种最具有代表性的内容型激励理论,并阐述三种理论间的相互关系及对管理工作的启示.
查看答案
激励理论大致可以分为三种基本类型,即()。A内容型激励理论B过程型激励理论C状态型激励理论D自我感知型激励理论E综合型激励理论
查看答案
()、()和()是当代哲学具有代表性的三种理论形态。
查看答案
试简述至少三种导模的激励方式并做简单分析
查看答案
1、激励理论主要分为三种类型,下列哪一项不是三种类型之一:A.马斯洛的需要层次理论B.内容型理论C.过程型理论D.行为改造理论
查看答案
热门标签
装饰装修工
素质与思想品德教育
湖南住院医师外科
反应岗晋级考试
食品安全知识竞赛
口腔正畸
中医儿科学主治医师
医学影像技术(医学高级)
液化石油气罐区运行工
《上帝掷骰子吗:量子物理史话》导读
肿瘤内科学专业知识
山西住院医师妇产科
保险经纪人考试
手术室知识
软件认证工程师考试
08710广告学概论
水电自动装置检修工
首都机场从业人员资格准入考试
MRI医师磁共振成像上岗证
管理系统信息技术应用