发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括()。 A.做官重于任事B.人情恩惠重于人事法制C.身份观念重于职位观念D.法制化程度高

发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括()。

A.做官重于任事

B.人情恩惠重于人事法制

C.身份观念重于职位观念

D.法制化程度高


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