柯氏四级评估模型分别是()。 A、主管和同事评估B、学习评估C、成果评估D、行为评估E、反应评估

柯氏四级评估模型分别是()。

A、主管和同事评估

B、学习评估

C、成果评估

D、行为评估

E、反应评估

相关考题：

常见的培训评估类型有() A.考夫曼的五级评估方法B.CIRO评估方法C.CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型D.柯克帕特里克四级评估模型
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寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()A.正确B.错误
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柯氏评估模型中最困难的测评是（　　）。A．反应层面的评估B．学习层面的评估C．行为层面的评估D．结果层面的评估
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柯氏评估模型中最困难的测评是()A:结果层面的评估B:评估效果的评估C:程序中的评估D:目的设计中的评估
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柯氏评估模型中最困难的测评是()。A:反应层面的评估B:学习层面的评估C:行为层面的评估D:结果层面的评估
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柯氏四级评估模式是培训效果评估采用的一种主要方法。
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柯氏四级评估模型的四层次分别为反应评估、学习评估、行为评估和社会评估。
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1、柯氏四级评估模式是培训效果评估采用的一种主要方法。
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3、柯氏四级培训评估模式（Kirkpatrick Model)包括反应评估、 、 、A．学习评估‍B．态度评估C．行为评估‍D．成果评估
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