()是第一个对组织管理理论进行研究的人。 A.韦伯B.泰罗C.法约尔D.泰勒

()是第一个对组织管理理论进行研究的人。

A.韦伯

B.泰罗

C.法约尔

D.泰勒

相关考题：

下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是()。 A、需求层次理论B、双因素理论C、团体动力理论D、科学管理理论

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首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )A．泰勒的科学管理理论B．法约尔的管理过程理论C．梅奥的人际关系学说D．马斯洛的人类需要层次理论E．韦伯的行政组织理论

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人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论

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心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。A对B错

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最早对归因理论进行研究的学者是A．WeinerB．HeiderC．JonesD．Kelly

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17、管理者是组织中（）A．组织开展管理工作并对组织绩效负责的人B．要对组织整体绩效负责的人C．有管理头衔的人D．从事管理工作的人E．对自己的工作绩效负责的人

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20、管理者是组织中（）A．组织开展管理工作并对组织整体绩效负责的人B．要对部分组织绩效负责的人C．有管理头衔的人D．对自己工作绩效负责的人

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2、管理者是组织中（）A．组织开展管理工作并对组织绩效负责的人B．要对组织整体绩效负责的人C．有管理头衔的人D．从事管理工作的人E．对自己的工作绩效负责的人

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8.首次提出 “在正式组织中存在着非正式组织”的观点是（). A.泰勒的科学管理理论 B.法约尔的管理过程理论 C.梅奥的人际关系学说 D.马斯洛的人类需要层次理论 E.巴纳德的社会系统理论

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