在进行公共部门人事争议仲裁时应遵循()的基本原则。 A.及时合理B.公正平等C.公开审理D.独立性
在进行公共部门人事争议仲裁时应遵循()的基本原则。
A.及时合理
B.公正平等
C.公开审理
D.独立性
相关考题：
下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）A．人事争议仲裁只对聘任制公务员适用B．人事争议仲裁委员会中应有法律专家C．公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D．当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是（ ）。A．人事争议与劳动争议的受案范围不同B．人事争议与劳动争议的时效相同C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同D．人事争议与劳动争议当事人权利不同
下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）A.人事争议仲裁只对聘任制公务员适用B.人事争议仲裁委员会中应有法律专家C.公务员可以白争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D.当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
★ 下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的？（）A.人事争议仲裁只对聘任制公务员适用B.人事争议仲裁委员会中应有法律专家C.公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D.当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
小张是某事业单位的职工，由于工作失误，单位对其作出了开除处分的决定，小张不服，双方发生争议。如果小张要维护自己的权益，则（）。 A.小张可以直接申请人事争议仲裁 B.小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁 C.小张可以直接提起人事争议诉讼 D.小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼 E.小张只能申请人事争议协商
下列关于人事争议处理的说法，正确的是（ ）。A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D、当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行