浮动工资方案的具体形式：()A、计件工资B、工资奖励C、利润分成D、奖金E、收入分成

浮动工资方案的具体形式：()

A、计件工资

B、工资奖励

C、利润分成

D、奖金

E、收入分成

相关考题：

把奖励与生产效益挂钩,而不是与利润挂钩,即使公司没有盈利,员工也可以得到奖励,这是什么浮动工资方案?() A、技能工资B、收益分享C、利润分享D、计件工资E、员工持股计划

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绩效薪金制通常采用的方式有( )。A．计件工资B．工作奖金C．利润分成D．计时工资

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下面哪种形式不属于绩效薪金制()。 A、工资奖金B、计件工资C、利润分成D、计时工资

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属于绩效薪金形式的有（）A．计件工资B．工作奖金C．工龄工资D．利润分成

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属于绩效薪金形式的有( )。A．计件工资B．工作奖金C．工龄工资D．利润分成E．按利分红

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浮动工资方案的主要形式包括() A计件工资B福利C收入分成D利润分成E奖金

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下列属于绩效薪金制方式的有（）。A.计件工资B.计时工资C.按利分红D.利润分成E.工作奖金

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绩效奖金制采用的方式有()。A:年资工资B:计件工资C:工作奖金D:利润分成E:按利分红

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绩效薪金制采用方式包括（）。A.计件工资B.工作奖金C.利润分成D.按利分红E.固定工资

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