育人实际上属于公共部门人力资源的配置过程,它是指将选拔出的人员配置到合适的岗位上,使之能较充分地发挥自身特长和能力。() 此题为判断题(对，错)。
育人实际上属于公共部门人力资源的配置过程,它是指将选拔出的人员配置到合适的岗位上,使之能较充分地发挥自身特长和能力。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
公共部门的所有工作人员,都应根据自身的特点、特长以及其他方面的条件安排最合适的工作,(),即人得其位。 A、落实到最好的岗位上B、落实到最有利的岗位上C、落实到最完美的岗位上D、落实到最合适的岗位上
关于人力资源的配置,不正确的是() A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降
6、关于医院的人力资源配置，以下说法错误的是：A．医院的人力资源配置是指医院根据服务功能、任务、规模和发展目标的要求，对各类岗位人员的数量、质量、结构进行设置的过程B．卫生技术人员的定编可以根据工作量、工时和设备来计算，计算时无需考虑员工休假的情况C．医院人力资源配置要符合国家对医院人力资源配置的要求D．医院人力资源配置的标准主要有两种形式，单位用工标准与服务比例标准E．医院管理人员和工勤人员可通过职责定员法来配置