下面哪些看法符合Y理论( )。 A.员工视工作如休息、娱乐一般自然B.一般而言,每个人不仅能够承担责任,而且会主动寻求承担责任C.大部分员工喜欢安逸,不喜欢艰苦的工作,只有采取强迫或惩罚的方式才能迫使他努力工作D.员工通常满足于平平稳稳地完成工作,而不喜欢具有“压迫感”的创造性的困难工作E.绝大多数人都能做出正确的且有利于组织的决策,而不仅仅只有管理者才具备这一能力

下面哪些看法符合Y理论( )。

A.员工视工作如休息、娱乐一般自然

B.一般而言,每个人不仅能够承担责任,而且会主动寻求承担责任

C.大部分员工喜欢安逸,不喜欢艰苦的工作,只有采取强迫或惩罚的方式才能迫使他努力工作

D.员工通常满足于平平稳稳地完成工作,而不喜欢具有“压迫感”的创造性的困难工作

E.绝大多数人都能做出正确的且有利于组织的决策,而不仅仅只有管理者才具备这一能力


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下面哪个描述是不正确的?() A、Y理论符合参与管理B、员工参与项目提供内在动机。C、X理论符合专制的管理风格。D、员工参与与双因素理论是不兼容。E、制定和实施的决策有助于满足员工的需求。

改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张( )。A.X理论B.Y理论C.ERG理论D.期望理论

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以下哪些属于现代组织理论?() A.系统理论B.权变理论C.人际关系理论D.X与Y理论

对比X理论和Y理论,可以看出,它们的差别在于对于工人的___看法不同,因此采用的___也不相同 。

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下面哪些是利率期限结构的解释( )。A.预期假说B.流动性偏好理论C.市场分割理论D.现代资产组合理论

谈谈对多元智能理论的看法

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