劳动者因工负伤并被确认只部分丧失劳动能力的,用人单位可以协商解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。

劳动者因工负伤并被确认只部分丧失劳动能力的,用人单位可以协商解除劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.在试用期间被证明不符合录用条件的

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业不可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业()解除劳动合同。A.可以B.不可以C.赔偿后可以

劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据( 劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据(此题为判断题(对,错)。

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力C.女职工在孕期、产期内D.用人单位被撤销

劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得( )。A.停止其原工作B.解除劳动合同C.另行安排工作

患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。()A. 对B. 错

【填空题】劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____