因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业不可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业不可以解除劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

劳动者因工负伤并被确认只部分丧失劳动能力的,用人单位可以协商解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。

因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业()解除劳动合同。A.可以B.不可以C.赔偿后可以

劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据( 劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据(此题为判断题(对,错)。

劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得( )。A.停止其原工作B.解除劳动合同C.另行安排工作

患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。()A. 对B. 错

在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的人不得解聘。

【填空题】劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____

下列哪种情况,企业不可以与员工解除劳动合同()。A.从业者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的B.劳动合同当事人双方协商一致,同意解除劳动合同的C.从业者在试用期间被证明不符合录用条件的D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的E.产期、哺乳期内的