企业年金方案适用于试用期满的职工。() 此题为判断题(对,错)。

企业年金方案适用于试用期满的职工。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

关于我国企业年金制度,下列陈述正确的有():①对于企业来说,企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分,是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国,法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。A、①②③④B、①③④⑤C、①③⑤D、①②③④⑤

企业年金适用于( )。A.全体员工B.新进员工C.临时员工D.试用期满的员工

企业年金适用于( )。A.全体员工B.新进员工C.临时员工D.试用期满的员工

企业年金适用于( )。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工

(2017年5月)企业年金适用于( )A.新进员工B.试用期满的员工C.临时员工D.全体员工

企业年金适用于( )A.新进员工B.试用期满的员工C.临时员工D.全体员工

企业年金适用于()。A:全体员工B:新进员工C:临时员工D:试用期满的员工

企业年金适用于()A:全体员工B:新进员工C:临时员工D:试用期满的员工

7、企业年金方案适用于企业试用期满的职工,说明政策要求企业年金计划 。 A. 具有绝对公平性; B. 具有激励机制; C. 具有基本普惠性; D. 提供基本养老保障。A.具有绝对公平性B.具有激励机制C.具有基本普惠性D.提供基本养老保障