最基本、最常用的评估方式是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估

最基本、最常用的评估方式是( )。

A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．结果评估

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最基本、最常用的评估是( )。A．学习评估B．反应评估C．结果评估D．工作行为评估

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组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估

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（）是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

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（）是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普通的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

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最基本、最常用的评估方式是（）。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估

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下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估

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培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估

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培训效果评估中，最易于进行，也是最基本、最普遍的评估方式是（）。A．学习评估B．反应评估C．行为评估D．结果评估

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87、培训效果评估中，最易于进行，是最基本、最普遍的评估方式是（）A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

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