下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有( )。 (1)管理层次和管理幅度 (2)企业环境 (3)集权程度 (4)企业生命周期 (5)人员素质 (6)人员结构A.(1)(3)(6)B.(2)(4)(5)C.(2)(4)(6)D.(2)(3)(5)

下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有( )。 (1)管理层次和管理幅度 (2)企业环境 (3)集权程度 (4)企业生命周期 (5)人员素质 (6)人员结构

A.(1)(3)(6)

B.(2)(4)(5)

C.(2)(4)(6)

D.(2)(3)(5)


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案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )。A.公司战略B.管理层次和管理幅度C.制度化程度D.人员素质

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )。A.公司战略B.管理层次和管理幅度C.制度化程度D.人员素质

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )A.公司战略B.管理层次和管理幅度C.制度化程度D.人员素质

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是。A.公司战略B.管理层次和管理幅度C.制度化程度D.人员素质

下列属于组织结构的特征因素的有( )。1)管理层次和管理幅度2)企业环境3)地区分布4)分工形式 5)企业战略6)企业技术A.2) 3) 4)B.1) 3) 4)C.2) 5) 6)D.3) 5) 6)

下列选项中,属于影响组织结构权变因素的有( )。A.管理层次与管理幅度B.组织战略C.组织环境D.地区分布E.组织生命周期

下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有( )。①管理层次和管理幅度;②企业环境;③集权程度;④企业生命周期;⑤人员素质;⑥人员结构。A.①③⑥B.②④⑤C.②④⑥D.②③⑤

下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的是( )。(1)管理层次和管理幅度(2)企业环境(3)集权程度(4)企业生命周期(5)人员素质(6)人员结构A.(1)(3)(6)B.(2)(4)(5)C.(2)(4)(6)D.(2)(3)(5)

下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的是(  )。(1)管理层次和管理幅度(2)企业环境(3)集权程度(4)企业生命周期(5)人员素质(6)人员结构A.(1)(3)(6)B.(2)(4)(5)C.(2)(4)(6)D.(2)(3)(5)