人们往往根据()来衡量、评价领导者的素质修养。A.领导体制B.领导作风C.领导绩效D.领导职能

人们往往根据()来衡量、评价领导者的素质修养。

A.领导体制

B.领导作风

C.领导绩效

D.领导职能

相关考题：

领导模式是指领导者在工作中表现出来的领导作风和领导风格,根据领导作风的不同,可分为()。 A.专制式B.民主式C.放任式D.灵活式

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专长权是指领导者优良的领导作风、思想水平、品德修养，而在组织成员中树立的德高望重的影响力。 ( )

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()是领导活动的载体,是领导者与被领导者之间建立联系,发生作用的纽带。 A.领导者B.领导体制C.领导素质D.组织

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领导作风往往与领导()联系在一起。A.工作能力B.工作资力C.素质修养D.学历

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领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。 A.领导者素质是提高领导艺术的基础B.领导者素质是有效激励的基础C.领导者素质是进行正确决策的基础D.领导者素质决定领导活动的成败

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( ) 是领导活动的组织载体和制度框架，是领导者与被领导者之间建立联系、发生作用的桥梁和纽带，是领导活动顺利开展的组织依托和工具。A.领导作风B.领导观念C.领导体制D.领导职能

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以结果为导向的绩效评价思维往往使领导者无法与下属之间建立起真正的互信互赖，因此领导者应该具备的绩效评价思维

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31、领导作风的内在基础是A．领导素质修养B．领导方法C．领导决策D．领导方式

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18、领导艺术的核心是（）。A．明确无误的群体目标B．领导者的个人素质修养C．对领导条件、方式、方法进行创造性运用的技能技巧D．优良的领导作风

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