企来培训调查问卷设计，应注意的问题是（ ）。A．问题清楚明了，不会产生歧义。B．语言简洁。C．问题尽量采用虚名方式。D．多采用客观问题方式，易于填写。E．主观问题要有足够空间填写。
企来培训调查问卷设计，应注意的问题是（ ）。
A．问题清楚明了，不会产生歧义。
B．语言简洁。
C．问题尽量采用虚名方式。
D．多采用客观问题方式，易于填写。
E．主观问题要有足够空间填写。
相关考题：
以下关于调查问卷设计的说法,正确的有()。 A、问卷中应设计尽量多的问题，获取尽可能多信息B、问卷中的问题应定义清楚，逻辑性强，易于回答C、问卷中应设计一些引导性问题，以易于验证假设D、问卷中的问题应该紧紧围绕调查的主题，针对性强
下列问卷设计流程中,正确的是( )。 A.确定问卷类型与调查方式→确定问卷中各问题的内容→决定各个问题的形式→决定每个问题的措辞→安排问题的顺序B. 确定问卷类型与调查方式→确定问卷中各问题的内容→安排问题的顺序→决定每个问题的措辞→决定各个问题的形式C. 确定问卷类型与调查方式→确定问卷中各问题的内容→决定每个问题的措辞→决定各个问题的形式→安排问题的顺序D. 确定问卷类型与调查方式→确定问卷中各问题的内容→决定各个问题的形式→安排问题的顺序→决定每个问题的措辞
人们在设计调查问卷时通常仅注意问题的设计，而往往忽略语言设计可能出现的各种问题(如语境、语言的歧义等)。最新研究结果确认：这些语言设计方面的问题对调查的结果可以产生十分重要的影响。假设被调查者都能如实回答问卷，则以下哪项结论最可能从上述断定中推出?A．问卷调查结果通常不能完全反映实际情况B．问卷调查结果通常能完全反映实际情况C．被调查者都不具备识别语境、语言歧义的能力D．在设计调查问卷时，语言设计比问题设计更重要
设计调查问卷时，要注意的方面包括（ ）。A.调查问卷要与调查主题密切相关，重点突出，避免可有可无的问题B.调查问卷中的问题要容易让被调查者接受C.调查问卷中的问题应条理清楚,符合逻辑顺序D.调查问卷中的问题一般将敏感的问题放在最后，封闭式的问题列在开放式的问题之后E.尽量使用简单、直接、无偏见的词汇，保证被调查者在较短的时间内完成调查表
在问卷设计中，对于问题与答案设计的说法正确的是( )A.封闭式问题的答案必须满足答案的穷尽性和互斥性B.开放式问题的答案应注意空间大小的适当性C.问题语言可以适当带有倾向性D.问题语言应避免双重含义E.行为、态度、背景等问题应放在问卷后面
关于绩效管理调查问卷，说法正确的是（）。A、问卷应多设置开放式问题B、问卷填写采取实名制，否则问卷填涂无效C、尽量设计多选题，多收集员工的反馈信息D、应要求填写者发表对本次问卷调查的意见和建议
在设计问卷调查表时，应该注意（）A、首先要明确调查目标，并根据调查目设计表述简单明了、没有歧义的问题B、同时也要考虑调查结束后，这些问题在进行整理评价时的意义C、其次，为被调查者的方便起见（也是为了避免率的问卷填写），应使问卷填写工作尽可能地简单D、最后，还要考虑问卷调查表的表现形式
多选题在设计问卷的问题和答案时，要注意的问题是( )。A问题应按顺序排列，主观题放在前面，客观题及个人背景放在后面B开放式问题应注意空间大小，封闭式问题应关注答案的穷尽性和互斥性C问题语言应简短明了，避免“双重涵义”与含混不清D题数适当，一般以被调查者在20~30分钟内完成为宜E问题应按顺序排列，熟悉、简单、对方感兴趣、封闭式的问题置于前面，行为、态度、敏感的问题放在后面