某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取( )A.一揽子年薪制B.准公务员型年薪型C.分配权型年薪制D.非持股多元化型年薪制

某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取( )

A.一揽子年薪制

B.准公务员型年薪型

C.分配权型年薪制

D.非持股多元化型年薪制


相关考题:

某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取( )。A.一揽子年薪制B.准公务员型年薪制C.分配权型年薪制D.非持股多元化型年薪制

下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。A.准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人,临近退休年龄的高层管理人员B.一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业,但容易引发短期行为C.非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D.持股多元化型年薪制操作简单,适用于上市公司E.分配权型年薪制可以在各类企业中实行

某企业业绩遭遇下滑导致亏损,为扭转亏损局面,对该企业总经理应采取( )。A.准公务员型年薪制B.分配权型年薪制C.持股多元化型年薪制D.一揽子型年薪制

某国有特大型上市钢铁集团企业领导,为企业工作多年且业绩突出,2年后将退休,其薪酬待遇应采取( )。A.一揽子年薪制B.分配权年薪制C.持股多元化年薪制D.准公务员型年薪制

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有( )。A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业C.非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业D.持股多元化型——股份制企业E.分配权型——各类企业

某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取( )。A.一揽子年薪制B.准公务员型年薪型C.分配权型年薪制D.非持股多元化型年薪制

某企业业绩遭遇下滑导致亏损,为扭转亏损局面,对该企业总经理应采取()。A:准公务员型年薪制B:分配权型年薪制C:持股多元化型年薪制D:一揽子型年薪制

某国有特大型上市钢铁集团企业领导,为企业工作多年且业绩突出,2年后将退休,其薪酬待遇应采取()。A:一揽子年薪制B:分配权年薪制C:持股多元化年薪制D:准公务员型年薪制

某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取的薪酬模式是( )。A.一揽子年薪制B.分配权型年薪制C.准公务员型年薪制D.非持股多元化型年薪制