如工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及()。 A.主管领导B.工作许可人C.原工作负责人D.新工作负责人
如工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及()。
A.主管领导
B.工作许可人
C.原工作负责人
D.新工作负责人
相关考题：
工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A.原工作票签发人B.工区领导C.运维负责人D.值班调控人员
工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（ ）A.履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人 B.由有权签发工作票的人变更工作负责人C.原、现工作负责人做好必要的交接 D.由原工作票签发人变更工作负责人
工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由( )变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A.原工作票签发人 B.工区领导C.运维负责人 D.值班调控人员
工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由（ ）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A.??原工作票签发人 B.??工区领导C.??运维负责人 D.??值班调控人员
49.若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票（ ）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A．工作签发人； B．工作负责人； C．工作许可人； D．工作签发人和工作负责人
工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）A原、现工作负责人做好必要的交接B履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人C由原工作票签发人变更工作负责人D由有权签发工作票的人变更工作负责人
若工作负责人必须长时间离开工作现场时，原工作票签发人变更工作负责人，不需履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。A对B错