就公平和公正做出的让步就是指接受自己认为是不公平的一切。()
就公平和公正做出的让步就是指接受自己认为是不公平的一切。()
相关考题：
结构化面试的缺点()。 A. 不能充分利用面试考官的智慧、知识和能力B. 不能给应聘者更大的展示才华的空间C.应聘者容易感到不公平，当他们认为自己被提问的问题较难时，会怀疑招聘的公正性D. 容易让人猜疑领导已事先做出不公正的安排，从而影响领导的诚信度
所谓让步策略中的_____________就是在适当的时机和场合做出适当的让步，使谈判让步的作用发挥到最大。