收到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。( )
受到问责的党政领导干部，取消()年度考核评优和评选各类先进的资格。A.两年B.当年C.三年D.五年
受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月不得提拔或者重用。() 此题为判断题(对，错)。
受到问责的党政领导干部，不取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。( )参考答案：错误
党组织、党的领导干部受到问责的，取消( )的资格。领导干部被问责的问题发生在原任职单位的，不影响其现任职单位的考核和评优评先。A.两年内晋升提拔B.参加竞赛C.当年年度考核评优和评选各类先进D.连续两年考核评优和评选各类先进
受到问责的党政领导干部,当年年度考核和考评取消什么资格?
考核评为二星级及以下的党员取消当年度评优资格,党支部要对其进行教育、引导、监督。() 此题为判断题(对，错)。
受到问责的党政领导干部,如无改正改进,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。() 此题为判断题(对，错)。
受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格(判断题)。
根据《济宁市机关工作人员作风效能问责办法》，下列说法中不正确的是( )。A.受到问责的工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。B.受到调离岗位问责的工作人员，一年内不得提拔。C.受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的工作人员，不得提拔。D.工作人员因作风和效能问题，一年内受到问责两人次以上的，取消所在部门单位评优评先资格。
一年内两次被问责的，取消当年度评先评优资格，扣减两个月绩效工资，造成经济损失的应给予赔偿，年度考核定为不称职。
一年内两次受到作风问责的，取消当年度评先评优资格，扣减（）绩效工资，造成经济损失的应给予赔偿，年度考核定为不称职（不合格）。A、半个月B、一个月C、两个月D、三个月
对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。
受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。
对被追究行政责任的人员及所在单位，应当（）。A、取消当年评先评优资格B、取消当年及次年评先资格C、取消当年评优资格D、取消当年及次年各种奖励资格
受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
年度内受到装维“红线”管理处罚的个人，一律取消年度评先评优资格
受到问责的党政领导干部，取消当年（）资格。A、年度考核评优B、评选各类先进C、党内评选各类先进D、年度考核评优和评选各类先进
受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和各项奖励。
判断题同时受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。A对B错
判断题对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。A对B错
判断题收到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。A对B错
单选题对被追究行政责任的人员及所在单位，应当（）。A取消当年评先评优资格B取消当年及次年评先资格C取消当年评优资格D取消当年及次年各种奖励资格
判断题受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。A对B错
判断题受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。A对B错
判断题受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。A对B错
判断题员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。A对B错