该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。A.员工数量B.员工类型C.员工知识技能的改善D.员工结构
该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。
A.员工数量
B.员工类型
C.员工知识技能的改善
D.员工结构
相关考题:
关于内部招聘的陈述,正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短B:为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化C:内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D:对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工使用计划的主要目标是()。A.规范岗位职责B.改善绩效C.优化部门编制D.优化员工结构
下列关于内部招聘的陈述正确的是( )。A.内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短B.为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化C.内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D.对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是( )。 A.员工招聘计划 B.员工使用计划 C.劳动关系计划 D.员工培训计划