自助式福利,也称弹性福利,是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。() 此题为判断题(对，错)。
自助式福利,也称弹性福利,是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度和体验值。()
自助式福利计划的基本思想是（ ）。A．员工对自己的福利组合计划进行选择B．由员工选择是享受福利计划还是领取现金C．员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目D．福利成本的付出获得最大的回报
关于自助式福利计划的说法，正确的是（ ）A．自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度B．它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目C．它的前提是企业必须制定总福利成本约束线D．标准福利计划不属于自助式福利计划
关于自助式福利计划的说法，正确的是（）。A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度B.它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目C.它的前提是企业必须制定总福利成本约束线D.标准福利计划不属于自助式福利计划
自助式福利计划的基本思想是（ ）。A．由员工选择是享受福利计划还是领取现金B．员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目C．员工对自己的福利组合计划进行选择D．福利成本的付出获得最大的回报
员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。A:个人奖励计划B:团队奖励计划C:长期绩效奖励计划D:弹性福利计划
员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是（ ）。A.个人奖励计划B.团队奖励计划C.长期绩效奖励计划D.弹性福利计划
（ ）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。A．套餐式员工福利B．附加型弹性福利C．核心加选择型弹性福利D．积分型弹性福利