绩效考核的结果可以应用在以下几个方面()。 A、工资B、绩效反馈C、培训D、晋升E、解聘

绩效考核的结果可以应用在以下几个方面()。

A、工资

B、绩效反馈

C、培训

D、晋升

E、解聘

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