与私人部门相比,政府公共支出绩效评估标准的确定具有高度复杂性。( ) 此题为判断题(对,错)。

与私人部门相比,政府公共支出绩效评估标准的确定具有高度复杂性。( )

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

67 政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是A 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善B 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善C 评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力D 政府绩效评估不是强调以结果为本

公共部门与私人部门绩效评估标准的差异表现在() A 经济性B 效率性C 效益性D 公平性

与私人部门相比,政府人力资源的特点有() A.公共服务性B.受托代理性C.绩效清晰性D.低“群力效应”

与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效具有哪些特征?评估程序是什么?

政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。 根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是A、评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善B、评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善C、评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力D、政府绩效评估不是强调以结果为本

与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出()的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公共部门绩效形态的特殊性C公共部门绩效的评价机制不健全D公共部门绩效测量的困难性

与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效具有哪些特征?

()公共部门的绩效评估远比私人部门复杂,因为它要面临 的问题。

公共部门与私人部门绩效评估的标准的差异主要表现在()A.经济性B.效率性C.效果性D.公平性