组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的机会是()组织社会化。 A.个体性B.制度性C.集体性D.私人性
组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的机会是()组织社会化。
A.个体性
B.制度性
C.集体性
D.私人性
相关考题：
组织可以有意识地采取一些政策和措施以部分地减轻员工的家庭负担，帮助员工平衡工作与家庭责任。下列措施中，说明上述观点的有()A. 设立幼儿日托机构B. 提供产假和家庭休假C. 设计灵活的职业发展通道D. 实行弹性工作制
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()A. 培训员工B. 人力资源规划C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系D. 组织社会化
下列关于组织社会化的描述正确的是()A.组织社会化是个人一组织匹配度的决定性因素B.组织社会化是新员工融入组织文化的过程C.组织社会化是组织与外界环境相融合的过程D.组织社会化是组织变革和发展的过程
( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。A: 内部招募B: 社会招聘C: 校园招聘D: 定期招聘