用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同．劳动者提前( )以书面形式通知用人单 位，可以解除劳动合同．A．30日B．45日C．60日D．90日

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同．劳动者提前( )以书面形式通知用人单 位，可以解除劳动合同．

A．30日

B．45日

C．60日

D．90日

相关考题：

劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。()
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劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。
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如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。 A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人
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劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。A、与劳动者协商一致后解除B、提前30日以书面形式通知劳动者本人C、向劳动行政部门报告后解除D、无须提前通知，可以直接解除劳动合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )判断对错
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下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同
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用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：3D.30；30
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如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）。A提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除B须与劳动者协商一致后解除C无须提前通知劳动者，可以即行解除D向劳动行政部门报告后解除
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劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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