被称作“组织理论之父”管理学家是()。 A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑
下列首先提出以人为本管理思想的是A、霍桑B、泰勒C、法约尔D、梅奥E、韦伯
提出X理论一Y理论的是()A:韦伯B:麦格雷戈C:霍桑D:泰勒E:法约尔
科学管理学之父是()A:韦伯B:法约尔C:麦格雷戈D:霍桑E:泰勒
首先提出“以人为本”的管理思想的是()A:韦伯B:霍桑C:梅奥D:法约尔E:泰勒
传统管理理论包括()。A、泰勒的科学管理理论B、亨利·法约尔的行政管理理论C、马科斯·韦伯的“科层制”管理理论D、巴纳德的组织协作论
()最早把行政分为计划、组织、指挥、协调和控制等五个环节。A、泰勒B、亨利·法约尔C、马科斯·韦伯D、霍桑
以下哪些属于古典组织理论的代表性人物?() A.弗雷德里克•泰勒B.马克斯•韦伯C.亨利•法约尔D.彼得•德鲁克
传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。 A.泰勒B.亨利·法约尔C.怀特D.马克思·韦伯
人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。A、梅奥B、法约尔C、泰勒D、韦伯
()是第一个对管理问题做系统研究，并应用于工业管理实践中的人。A、泰勒B、亨利·法约尔C、马科斯·韦伯D、霍桑
()认为，管理原则只是指导行动的灵活信条，一个有效的管理者是不应仅仅根据原则行事的。A、泰勒B、亨利·法约尔C、马科斯·韦伯D、霍桑
组织理论发展第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据()。 A.马科斯·韦伯的理论B.亨利·法约尔的理论C.行为科学理论D.权变管理理论
A.韦伯B.法约尔C.麦格雷戈D.泰勒E.霍桑科学管理学之父是
A.韦伯B.法约尔C.麦格雷戈D.泰勒E.霍桑管理过程之父是
A.韦伯B.法约尔C.麦格雷戈D.泰勒E.霍桑提出X理论-Y理论的是
制度化管理是由()提出来的。A:泰勒B:亨利·法约尔C:马克斯·韦伯D:罗伯特·欧文
提出X理论-Y理论的是（）A、韦伯B、法约尔C、麦格雷戈D、泰勒E、霍桑
被称为“组织理论之父”的学者是（）。A、弗雷德里克·温斯洛·泰勒B、亨利·法约尔C、马克斯·韦伯D、埃尔顿·梅奥
管理过程之父是（）A、韦伯B、法约尔C、麦格雷戈D、泰勒E、霍桑
被西方人称为“科学管理之父”的是（）A、泰勒B、霍桑C、韦伯D、法约尔
霍桑试验的主要操作者是（）A、泰勒B、梅奥C、韦伯D、法约尔
被称为“科学管理之父”的人是（）。A、泰勒B、亨利•法约尔C、马克斯•韦伯D、梅奥
提出跳板原则的管理学家是（）。A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑
多选题传统管理理论包括（）。A泰勒的科学管理理论B亨利·法约尔的行政管理理论C马科斯·韦伯的“科层制”管理理论D巴纳德的组织协作论
单选题（）最早把行政分为计划、组织、指挥、协调和控制等五个环节。A泰勒B亨利·法约尔C马科斯·韦伯D霍桑
单选题管理过程之父是（）A韦伯B法约尔C麦格雷戈D泰勒E霍桑