人才资源开发具有的特点有:() A.阶段性B.有限性C.时代性D.无限性

人才资源开发具有的特点有:()

A.阶段性

B.有限性

C.时代性

D.无限性

相关考题：

宏观人才资源管理和微观人才资源管理都是以推进人才开发为主要任务,以多方位提高人才资源的使用效益为目的。() 此题为判断题(对，错)。
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我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。() 此题为判断题(对，错)。
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我国的人才资源开发战略有:() A.人才资源与自然资源开发同等优先级B.人才资源开发优先C.整体性的人才资源开发D.以能力建设为主题的人才资源开发
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人才资源开发的基本途径有:() A.现代国民教育体系B.终身教育体系C.国际开发D.家庭教育体系
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人才资源开发的基本原则有:() A.坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合B.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调C.坚持人才资源开发超前于经济社会发展D.坚持分类管理，重点带动，整体推进
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人才资源管理的基础工程是()。 A、人才开发B、人才测评C、人才资源配置D、人才利用
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可从表1获得支持的说法是( )。A．发达国家即“人才资源高地”B．有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地C.美国是第一“人才资源高地”D．欧洲是“人才资源高地”
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60、人才资源友好环境的营造、少数民族和民族地区人才资源开发战略的实施，目的就是为了使______得到有效、充分的发挥。
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1.少数民族和民族地区人才资源友好环境的营造、人才资源开发战略的实施，把__________放在至关重要的位置。A．抓落实B．环境资源C．开发D．制度
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