当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。A．级别多B．级别少C．极差小D．极差大E．水平低

当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。

A．级别多

B．级别少

C．极差小

D．极差大

E．水平低

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空气洁净度级别与数字关系为( ) A.数字越小，级别越高B.数字越小，级别越低C.数字越大，级别越高D.数字越大，级别越低E.呈反比

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关于极差的说法，正确的是（）A.极差反映的是变异范围或变异幅度B.在总体中的两个单位的标志值之差可能超过极差C.极差计算简便，含义直观，运用方便D.极差不能反映变量分布情况，不易受极端值的影响E.极差仅仅取决于两个极端值的水平

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当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（）。 A.级别多 B.级别少 C.级差小 D.级差大E.水平低

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企业员工薪酬的基本资料应包括（）。A.岗位名称B.当前薪酬水平和工资级别C.企业现有的员工人数D.所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资E.上一次调资的时间、额度和调资类型

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制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。A.当前薪酬水平B.所在岗位C.上次调薪情况D.当前的工资级别E.所在工资级别的最高工资

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制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。A、当前薪酬水平B、所在岗位C、上次调薪情况D、当前的工资级别E、所在工资级别的最高工资

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制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。A:当前薪酬水平B:所在岗位C:上次调薪情况D:当前的工资级别E:所在工资级别的最高工资

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制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（　　）。A．当前薪酬水平B．所在岗位C．上次调薪情况D．当前的薪酬级别E．所在薪酬级别的最高薪酬

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当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )A.级别多B.级别少C.极差小D.极差大E.水平低

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