我国劳动法调整的主要对象是( )。A．劳务关系B．劳动关系C．与劳动关系有密切联系的其他关系D．劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

我国劳动法调整的主要对象是( )。

A．劳务关系

B．劳动关系

C．与劳动关系有密切联系的其他关系

D．劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

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我国劳动法调整的主要对象是（）。A．劳务关系B．劳动关系C．与劳动关系有密切联系的其他关系D．劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
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劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
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我国劳动法调整的主要对象是______。A.劳动关系B.劳动管理关系C.劳务关系D.社会保险方面的关系
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我国劳动法的调整对象是( )。A.劳动关系B.劳动关系和社会保障关系C.劳动关系和社会保险关系D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系
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劳动法是调整()的法律规范的总称。A:劳动关系B:雇佣关系C:经济关系D:劳务关系E:与劳动关系有密切联系的其他社会关系
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我国劳动法调整的主要对象是( )A.劳务关系B.劳动关系C.与劳动关系有密切联系的其他关系D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
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我国《劳动法》的主要调整对象是（）A．劳务关系B．劳动关系C．劳动合同关系D．社会保险关系
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劳务关系是与劳动关系密切联系的其他社会关系，也是劳动法的调整对象。
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35、我国《劳动法》的主要调整对象是（）A．劳务关系B．劳动关系C．劳动合同关系D．社会保险关系
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