曾某是某单位的干部,其技术技能(业务能力)、人际能力(处理人际关系的能力)、概念技能(抽象和决策能力)的比例为47:35:18,因此,我们可以推断出曾某属于( )。A.高层干部B.中层干部C.低层干部D.以上都不是

曾某是某单位的干部,其技术技能(业务能力)、人际能力(处理人际关系的能力)、概念技能(抽象和决策能力)的比例为47:35:18,因此,我们可以推断出曾某属于( )。

A.高层干部

B.中层干部

C.低层干部

D.以上都不是


相关考题:

营销人员的营销策划能力属于()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能

管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”中的能力是指( )。A.概念技能B.组织技能C.技术技能D.人际技能

突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作,要求管理者应当具备三种基本技能,以下属于技术性技能的是()。 A.人际关系处理能力B.判断能力C.业务能力D.概括能力

突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作,要求治理者应当具备三种基本技能,以下属于技术性技能的是()。 A.人际关系处理能力B.判定能力C.业务能力D.概括能力

概念技能所要处理的内容是( )。A.合作B.人际关系C.掌握的知识和能力D.观点、思想

处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。 A.人际技能B.控制技能C.技术技能D.概念技能

人际关系学说认为领导的能力要具有的技术包括()A、生产技能B、科技技能C、经济技能D、人际关系技能

下列属于队员能力必要技能的是()A、学习技能B、技术专长技能C、解决问题和决策技能D、人际关系技能E、.控制技能

概念技能所要处理的是()的内容A.观点、思想B.人际关系C.掌握的知识和能力D.合作