问题17竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的? 分析 根据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是,当竞争形势发展到什么程度时,求职者会感到力不从心。

问题17

竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的? 分析 根据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是,当竞争形势发展到什么程度时,求职者会感到力不从心。


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通过竞争可以激发人们的工作、学习动力,这属于竞争的()。 A.消极影响B.积极影响C.非良性影响D.良性影响

分析行业竞争形势有助于企业掌握本行业的竞争程度、选择适当的竞争手段和追踪行业竞争形势的变化。() 此题为判断题(对,错)。

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问题11上下级之间应该怎样交往? 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答,求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。

问题12你的好友怎样评价你? 分析 通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关,但它反映了一种趋势,那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。

问题16为了实现自己的目标你会怎样努力工作? 分析 很明显,面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于,你一定要显示出自己履行责任的意愿和能力。

问题19你在找工作时最看重的是什么?为什么? 分析 通过提出这个开放式问题,面试人可以了解你的关注重点,通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法,说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足,这是回答这个问题的关键,但是回答这个问题的方法也同样重要。

问题17竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的?

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是( )。A.对顾客群的分析B.对新加入竞争者的分析C.对市场环境的分析D.对企业优劣势的分析E.对竞争策略的分析

( )主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。A.组织战略B.管理战略C.竞争战略D.职能战略

为什么厂商在产品市场中的竞争状况会影响其对劳动力的需求价格弹性?

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D:对企业优、劣势的分析E:对竞争策略的分析

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作为求职者,掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在()方面有着重大的区别,才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。A、经济特点B、竞争环境C、未来的利润前景D、以上均是

对于面试演练,大家要思考的问题不包括()。A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别,如果有区别,那区别是什么B、应聘者的风格是什么C、如果你是这个面试者,你的回答和他是否一样D、如果你来回答,你会回答哪些内容

采用直接与竞争对手竞争的战略时,必须注意什么问题?

规范分析要回答的问题是()A、是什么B、该怎样C、会怎样D、为什么

国内竞争对国家竞争优势的影响是什么?

面试问题分析之:“为什么选择我们公司?”面试官可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法正确的是()A、对于这个问题,你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在“的印象。B、可以海阔天空的谈一些你的理想,并表明这个公司只是自己走向社会的过渡,因为自己的确是个人才。C、应该针对这个具体的职位,以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己,对自己做好这项工作充满信心。D、以上说法都正确。

什么是薪酬水平?什么是薪酬的外部竞争性?薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响?

你对税务部门的认识?你为什么竞争这个部门?你有什么优势?

虽然宏观环境对企业竞争具有一定的影响,但是对企业竞争带来最直接、最关键影响的是()A、微观环境B、行业环境C、政治环境D、社会环境

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多选题人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()A对顾客群的分析B对新加入竞争者的分析C对市场环境的分析D对企业优、劣势的分析E对竞争策略的分析

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问答题什么是薪酬水平?什么是薪酬的外部竞争性?薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响?

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