公司派我去收款,回程遭遇抢劫导致我脑部受伤,请问算不算工伤 公司派我一个人去**公司收款,经过一番交涉终于收到部分款项,由于从**公司出来已经晚上8点,回公司需要两个小时,所以我考虑到安全决定先回住处,第二天上班再将公款送回公司,结果在回家的路上遭遇一伙人抢劫,公款被抢走,自己头部也受伤。请问我这种算不算是工伤呢?公司认定我属于失职行为,并怀疑我与人合伙策划这起抢劫事件,要求我赔偿丢失款项。请问我需要赔偿么?

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我是一个小公司的股东,公司一共注册资金十万,我只占15%的股份,请问影响我再找其他工作吗?比如去私企或者国企工作会有影响吗?公司整个年利润也不高。

公司强制邀要我交出护照和签证 本人还有两三天回国,现在护照和签证还在自己身上,但公司为了扣留员工,想强行拿走我的护照签证,说是不给,就通过法律程序强制要我交出护照签证,请问我该如何应付?

怀孕后无合适岗位调动,公司提出解约 我们公司是个集团公司性质的,我在其中的一个分公司上班。总公司在市区,分公司离市区很远,我每个周末回去市里一次,平时都必须住在厂里。我2010年12月到这个公司来的,现在是2011年8月,我医院检查怀孕了,因为怀孕反应很大,分公司很偏僻在饮食和交通反面都给我带来很大的困扰,所以我向老板提出能不能在总公司给我找一个合适的岗位,调到总公司去,老板也答应了。我就找人来交接我的工作,现在都快交接得差不多了,总公司那边打电话来说,暂时没有合适的岗位可以安排,劝我先办离职,等有合适岗位了再到公司上班。我就说办离职就等于是终止劳动合同关系了,到时候什么都说不清了,我说没岗位我可以休息一段时间,到时候可以安排了,我再来上班,我是不想办离职的,如果答应现在离职,无异于近一两年的失业,而生育保险能不能得到保证,生产时产生的巨大花费都是很现实的问题。所以现在就产生了这个矛盾,我想问一下,像我这种情况,公司可以以没有合适岗位为理由,和我终止劳动合同吗?我可以接受的底线是,不办离职,社保的公司缴纳部分公司一定要承担。

我父亲在工地上承包的工程,结果在27楼由31楼施工时掉下的模板砸到左脚大拇指。请问找谁理赔? 我父亲在工地上承包的工程,结果在27楼由31楼公司施工掉下的模板砸到左脚大拇指,经住院观察,最后将左脚大拇指手术切除。承包合同上写的是安全自负。但是这种由于公司施工方造成的事故应该找谁处理?这属于工伤吗?需要工伤认定吗和伤残鉴定吗?找谁理赔?理赔金额大概多少?

旷工3天就算自动离职没有工资?公司给的员工手册和劳动合同上都没有说明这个问题。 第4天到公司,领导告诉我,我在旷工的第2天已经被人事部解雇还要求我马上离开公司,中间并没有提到要我去人事部了解情况!求解、这种情况我是否还能拿回工资?

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派遣证的改派 是这样的,当时我不知道派遣证会这么重要,学校也没有说很重要,就让我们写实习单位的名字,我就写了实习单位的名字,但是那个公司是没有营业执照的,后来毕业了我才知道这么麻烦,我想把我的档案放回到原籍应该怎么做?我去省人事局去问了,他们说要这个公司的证明,但是我怕写了这个公司的证明的话会不会影响这个公司呢?而且这个公司也不会给我写证明的,因为帮我写了证明的话,他们怕税务局来查,我到底该怎么办?

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“背靠背”模式,是指我*公司在与合作方的分包或设备采购合同中约定,我*公司付款进度及比例与业主方向我*公司支付项目相应款项的进度及比例一致,且我*公司收到业主方款项是支付相关款项的先决条件

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单选题女:早上好,这里是世纪公司。男:你好,我是北京分公司的李明,请问总经理在吗?我找他有些事情。女:总经理到机场接客户去了,大概两个小时后能回来,你有什么事需要我告诉他吗?男:不用了,谢谢。我过一会儿再打过来吧。问:关于总经理,可以知道什么?A去北京了B还没上班C不在公司D去检查工作了

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