由于现代环境的日益复杂多变,封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此,权变理论应运而生。并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中,你认为哪个正确?( )A.以上都正确B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的。C.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法。D.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程。

由于现代环境的日益复杂多变,封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此,权变理论应运而生。并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中,你认为哪个正确?( )

A.以上都正确

B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的。

C.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法。

D.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程。


相关考题:

eBay的收入模式包括()A.刊登费B.竞价排名C.广告费D.交易佣金

扁平化结构也就是层级组织结构。()

菲德勒在二度空间领导行为模型中,首次加入了效率层面,构成了三度空间领导效率模型。()

从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通有责任的人是( )A.高层管理者B.信息系统管理员C.一线员工D.主管人员

玛莎是一个英国服装企业的品牌。该企业在开发产品时坚持高质量、体现个性化色彩的原则。在营销理念上,主要是通过专卖店的方式进行销售,而且销售人员都经过专门的培训,要求他们掌握销售的技巧并树立为顾客服务的理念和行为准则。根据以上信息,你认为这个品牌产品战略是:()A.差异化战略B.总成本领先战略C.多样化战略D.目标集中化战略

下列哪种情况下采用“任务中心型”的领导方式最为有效?A.科研小组的负责人B.总经理秘书C.新到任的由上级亲自选定的生产部经理D.战争期间与下属关系良好的将军

在一次职工代表大会上,有的职工代表指出,某某厂长再当厂长已不合适。尽管他个人有许多优秀品质,但他的领导能力和陈旧的管理方法已不能再胜任厂长这一职位。从侧面我们可以看出,某某厂长对职工的影响主要来源于:()A.个人影响权B.法定权C.惩罚权D.专长权

俗话说“知足者常乐”,其中“知足”二字,你认为最恰当的解释应该是:()A.满足一定的需求后,不再有其他欲望。B.在一阶段得到了自己力所能及而且应该得到的“东西”,足了。C.根据马斯洛的需求层次理论,这里的“知足”只是相对而非绝对的,当较低层次的需求得到满足后,就会产生高层次的需求。D.“知足”二字是骗人的。

在量本利分析法中,C(C=P-V)代表单位产品贡献,全部产品的贡献等于总成本(固定成本+变动成本)时的产量叫保本点。()

目标管理的特点有( )A.强调“自我管理与自我控制”B.人性假设是“经济人”C.促使权力集中D.注重过程第一方针