王强是某公司的营销部门经理,在应该由他进行决策的许多问题上,他都去请示主管营销工作的副总经理,并由这名副总经理做出最后决定。实际上,他们已经习惯了这种做法,并几乎成了一种惯例。从管理学的角度看,他们的行为违背了授权的哪一条原则?A.职能界限B.权责对等C.职权层次D.职责绝对性

王强是某公司的营销部门经理,在应该由他进行决策的许多问题上,他都去请示主管营销工作的副总经理,并由这名副总经理做出最后决定。实际上,他们已经习惯了这种做法,并几乎成了一种惯例。从管理学的角度看,他们的行为违背了授权的哪一条原则?

A.职能界限

B.权责对等

C.职权层次

D.职责绝对性


相关考题:

市场营销经理要了解顾客的态度,了解顾客是怎样看待他们的产品和服务的,了解顾客是如何看待他们的竞争对手的,了解哪些客观因素对他们有利等等,他就需进行( )。 A.市场营销规划B.市场营销组合设计C.市场营销调研D.预测市场需求

科学授权必须遵循以下原则() A.明确性原则B.按预期的成果授权的原则C.职权绝对性原则D.职务与职责对等性原则

某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按() A.区域划分部门B.职能划分部门C.顾客划分部门D.设备划分部门

张明系某公司营销总监,最近因外出学习无法履行其相应职责,公司指定他的一名下属为其代理人,暂行代为处理相关事宜。这种做法是()。A.有计划的提升B.临时性提升C.在“副职”上培训D.职务轮换

某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理。则该公司的组织结构是按:() A. 区域划分部门B.职能划分部门C.顾客划分部门D.产品划分部门

()体现了组织管理学的对等原则。 A.让离市场最近的人做出决策B.激活一线人员,提高能动性C.准确定位后台部门职责D.谁配置资源,谁承担责任

我们把做出决策、指挥他人工作和发布命令的权力称之为()。 A.职权B.权力C.职责D.职能

某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作,而副总经理也是这样要求下属,结果下属不知如何是好,问题出在()。A. 总经理与副总经理不信任下属B. 总经理与副总经理不知道这种做法的坏处C. 总经理与副总经理违背统一指挥原则D. 总经理与副总经理有矛盾

某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理,则该公司的组织结构是按职能划分部门。() 此题为判断题(对,错)。

营销决策人员、营销主管人员、营销员是按( )给营销人员分类。A.层级B.职责C.业务D.市场

以下体现分权的做法有() A.王总授权秘书小吴处理办公室临时业务B.除了一些涉及公司发展分析是战略决策外,王总一般不对下属所做的决策进行干预C.在职权范围内,王经理可以直接作决策而不用向总经理汇报D.各业务部门虽有自主权,但部门经理在作决定之前应先请示副总,严禁先斩后奏

从企业战略管理的不同层次上看,在企业的职能战略中,( )战略是核心性、中心性战略。A.财务管理B.市场营销C.技术开发D.人力资源管理

( )的最重要特征就是,银行信贷的决策权由银行经过长期训练、具有丰富经验的信贷人员所掌握,并由他们做出是否贷款的决定。A.专家判断法B.模型分析法C.领导决策法D.会议讨论法

专家判断法的最重要特征就是,银行信贷的决策权由银行经过长期训练、具有丰富经验的信贷人员所掌握,并由他们做出是否贷款的决定。()

某项目部在设置了管生产的专职副经理的同时,为了强调安全的重要性专门设置了管安全的副经理,这种做法实际上违背了( ) 原则。A.管生产经营必须管安全B.谁主管谁负责C.预防为主D.动态管理

部门经理岗位的直接上级是(  )。A.总监B.副总经理C.分管副总经理D.总经理

某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按()。A、区域划分部门B、职能划分部门C、顾客划分部门D、生产工艺划分部门

从市场营销的角度看,()的消费者受企业促销活动的影响较小,若是企业的劝诱与他们正在执行的预算相违背,他们便会进行有意无意的抵制。A、计划型B、随意型C、结构型D、功能型

李山是某局业务科科长,在应该由他进行决策的许多问题上,他都去请示主管副局长并由这名副局长最后拍板。实际上,他们已经习惯了这种做法,并几乎成了一种惯例。从领导科学的角度看,他们的行为违背了()A、职权与职责对等的要求B、领导宽度的要求C、人尽其才的要求D、职责绝对性的要求

某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作,而副总经理也是这样要求下属,结果下属不知如何是好,问题出在()。A、总经理与副总经理不信任下属B、总经理与副总经理不知道这种做法的坏处C、总经理与副总经理违背统一指挥原则D、总经理与副总经理有矛盾

王某是某公司销售经理,在应该由他决策的许多问题上,他都去请示主管销售的副总经理,并由副总经理最后决策。实际中,他们的做法已经形成了一种惯例。从组织理论的角度看,他们的行为违背了()的授权原则。A、职权层次B、职能界限C、职权与职责对等D、级差授权

张三是某企业生产科科长,在应该由他进行决策的许多问题上,他都去请示负责生产的副厂长并由这名副厂长最后拍板。实际上,他们已经习惯了这种做法,并几乎成了一种惯例。从管理学的角度来看,他们的行为违背了()的授权原则。A、职能界限B、职权与职责对等C、职权层次D、职责绝对性

某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理,则该公司划分部门的方法是()。A、区域部门化B、职能部门化C、顾客部门化D、工艺部门化

单选题从市场营销的角度看,()的消费者受企业促销活动的影响较小,若是企业的劝诱与他们正在执行的预算相违背,他们便会进行有意无意的抵制。A计划型B随意型C结构型D功能型

多选题甲公司于2011年3月开工建设生产车间,2012年4月完工。公司董事会考虑到项目金额较大,决定授权公司总经理王某全权负责组织工程的可行性研究,并由其对项目做出决策。之后,公司董事会又授权副总经理张某负责审核工程概预算编制,并对工程各项价款的支付进行审批。张某通过私定施工单位捞取了巨额回扣,并利用工程价款支付“一支笔”审批权从中侵占公司巨额财产。根据上述情况,该公司在工程项目建设过程中存在的内部控制缺陷有()A王某负责组织项目可行性研究并对项目做出决策,违背了职务不相容分离控制的要求B王某负责对项目做出决策,违背了项目决策集体审议的内部控制要求C张某负责审核工程概预算编制并对工程各项价款的支付进行审批,违背了内部控制要求D公司授予张某“一支笔”审批权,属于授权不当

单选题某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按()。A区域划分部门B职能划分部门C顾客划分部门D生产工艺划分部门

单选题王某是某公司销售经理,在应该由他决策的许多问题上,他都去请示主管销售的副总经理,并由副总经理最后决策。实际中,他们的做法已经形成了一种惯例。从组织理论的角度看,他们的行为违背了()的授权原则。A职权层次B职能界限C职权与职责对等D级差授权