“在过去的六个月当中,你是否向上司提出过新的建议,哪些被接受了,你是如何做到的﹖”

“在过去的六个月当中,你是否向上司提出过新的建议,哪些被接受了,你是如何做到的﹖”


相关考题:

你对公司存在的严重问题提出了一些建议,但你的上司没有采纳,你会( )A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司B、找上司交谈,了解不采用的原因C、继续完善自己的想法D、放弃这种方法,你问为领导不采用自有理由

如果你是副处长,与处长之间发生了矛盾冲突,这时有人来向你提建议,向领导反映处长的专横作风。你会怎么做?

你如何看待广播在大众媒介中的地位?关于开发广播媒体的潜力你有哪些好的建议?

谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.

要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么?

如何理解跳槽现象?和上司意见相左你怎么处理?

你被录用到新的岗位,你将如何开展工作?

工作上受过哪些专业培训?效果如何?你与哪种类型的上司、同事、下级合得来?你是怎样与你的上司一起工作的?

“为了改进工作或生产流程,你提出过哪些建议?”

u 请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意?你是怎样把你的想法推销给你的老板的?

如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会( )。(A)继续向公司领导提建议(B)弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因,之后再提出新的建议 (C)觉得领导有点“官僚” (D)觉得自己没有用武之地

你善于研究市场,但你所提出的拓展市场的许多建议从未被领导采纳过,你会 ( )。(A)以后不再提建议了(B)不再投入那么多的精力研究了(C)转而给别的公司提建议(D)依然继续给领导提建议,但会改变方式

你被录用到新的岗位,将如何开展工作?

如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会(  )。A. 继续向公司领导提建议B. 弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因,之后再提出新的建议C. 觉得领导有点“官僚”D. 觉得自己没有用武之地

如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案,但你提出了几次,这项方案也没有被管理层采纳,你会(  )。A. 继续找机会与上司沟通,直到上司能够理解自己的想法B. 以后再也不提这样的意见或建议了C. 认为上司听不见别人的意见、建议,会影响自己的前途D. 想想可能自己曾经在什么地方得罪过上司

如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满,你可能会( )。A.无论如何都坚持自己的意见B.反思自己的看法是否错了C.立即放弃自己的看法D.向上司说明自己的理由

你对公司存在的严重问题提出了一些建议,但你的上司没有采纳。你会( )。A.把你的想法直接汇报给更上一级别的上司B.找上司交谈,了解不采用的原因C.继续完善自己的想法D.放弃这种想法,认为领导不采用自有理由

你的上司要求你在撰写工作报告时,加入一些虚假的统计数据,你会( )。A.拒绝作假,并告诉上司作假可能导致的严重后果B.听从上司,并表明自己不承担责任C.听从上司,相信上司有自己的理由D.表明自己决不作假的立场,建议上司找别人写工作报告

你如何处理与你上司的关系?

修行时如何才能做到松紧适度?请引用公案、教证加以说明。这与世间的做法是否相违?对此你有哪些体会?

再向上司提建议时,你需要注意()A、多从正面阐发自己的观点B、注意维护上级的尊严C、要让自己的想法变成上级的D、多从侧面阐发自己的观点

如果你进入一个新的单位工作,你应该熟悉哪些东西,你准备如何去熟悉?

你被录取为公务员,却发现你的顶头上司曾经在一次邻里纠纷中与你发生过激烈的争执,你以后如何处理与他的关系?

假定你已经被公司高层指派去改进业务流程。列出你如何使流程更有效率的具体建议。

问答题修行时如何才能做到松紧适度?请引用公案、教证加以说明。这与世间的做法是否相违?对此你有哪些体会?

问答题你到了一个新环境,你如何处理好和新领导、同事的关系?你的上司离职,你是最佳的候选人,但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处?

问答题你如何处理与你上司的关系?