劳动合同法对某些劳动者予以特殊保护,下列情形中劳动合同到期也不得终止,应当延续至相应的情形消失时才发生终止。该情形包括( )。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.非因工负伤,在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
劳动合同法对某些劳动者予以特殊保护,下列情形中劳动合同到期也不得终止,应当延续至相应的情形消失时才发生终止。该情形包括( )。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
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A与天和公司签订了劳动合同,下列情形中,天和公司既不得解除与A的劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。 A、A在孕期、产期、哺乳期的B、A在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C、从事接触职业病危害作业的A未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人的A在诊断或者医学观察期间的D、A在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
劳动合同法对某些劳动者予以特殊保护,下列情形中劳动合同到期也不得终止,应当延续至相应的情形消失时才发生终止。该情形包括( )。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.非因工负伤,在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )