下列属于挫折理论在管理中的应用的是()。 A采取宽容态度B改变环境C精神发泄法D心理咨询

下列属于挫折理论在管理中的应用的是()。

A采取宽容态度

B改变环境

C精神发泄法

D心理咨询

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下列属于内容型激励理论的有()。 A、需要层次理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论E、挫折理论
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下列属于激励理论在管理中的应用的是()。 A认清个体差异B使人与职务相匹配C个别化奖励D检查公平性系统E不要忽视物质的因素
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下列理论中,不属于过程型激励理论的是() A.目标理论B.强化理论C.挫折理论D.期望理论
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下列理论中，不属于过程型激励理论的是A.挫折理论B.期望理论C.目标理论D.强化理论
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下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（　　）。A.单因素理论B.双因素理论C.三重需要理论D.产出理论E.期望理论
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