企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。() 此题为判断题(对,错)。

企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

企业文化理论的核心就是以()为中心。 A、人B、技术C、管理D、资金

企业文化理论的核心就是以管理为中心。() 此题为判断题(对,错)。

在管理内容上,现代人力资源管理应()A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心

美国的企业的管理模式是:()。 A.以事为中心B.以权为中心C.以物为中心D.以人为中心

传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理,而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位,重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。() 此题为判断题(对,错)。

现代人力资源管理的内容应( )(A) 以事为中心(B) 以企业为中心(C) 以人为中心(D) 以社会为中心

在管理内容上。现代人力资源管理(  )。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心

现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心B:以企业为中心C:以人为中心D:以社会为中心

企业文化理论促使企业经营将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”。