用人单位分立、合并的,承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位分立、合并的,承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（ ）。A.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任D.企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有()。A:用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任D:企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。A:不必承担B:协商是否承担C:应当承担D:自愿选择承担