监事的薪酬应当由股东大会审议确定，董事会可以干预监事薪酬标准。()
监事的薪酬应当由股东大会审议确定，董事会可以干预监事薪酬标准。()
相关考题：
依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司董事、监事和高管人员绩效薪酬应当根据当年绩效考核结果确定，绩效薪酬应当控制在基本薪酬的倍以内，目标绩效薪酬应当不低于基本薪酬。（）A.2B.3C.4D.5
对股东大会职权的论述，正确的是（ ）。A．决定公司的经营方针和投资计划B．选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项C．审议批准董事会报告；审议批准监事会或监事报告D．审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案
已经挂牌公司股东大会审议通过的股票发行方案，如挂牌公司与投资者已协商确定终止本次股票发行事项，需经挂牌公司（）审议通过，并且及时披露（）决议和终止股票发行的公告。A、董事会、监事会；董事会、监事会B、董事会、股东大会；董事会、股东大会C、监事会、股东大会；监事会、股东大会D、董事会、监事会、股东大会；董事会、监事会、股东大会
根据《非公办法》的规定，以下关于监事会描述正确的选项是（）。A、监事会应当在股东大会审议认定核心员工后，对核心员工名单发表明确意见B、监事会应当在股东大会审议认定核心员工前，对核心员工名单发表明确意见C、监事会可以在股东大会审议认定核心员工后对核心员工名单发表明确意见D、监事会无需对提交股东大会审议的核心员工名单发表明确意见
（）的产生程序应当合法合规，其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。A、董事会、监事会、股东大会、经理层B、监事会、股东大会、经理层C、监事会、股东大会D、董事会、监事会和经理层
根据《公司法》，关于股东大会召集说法错误的是（）。A、股东大会应当由董事会召集，董事会指定的人主持B、董事会不能履行召集股东大会职责的，监事会应当及时召集C、监事会召集召开股东大会的，仍由董事长主持D、董事会和监事会均不能履行召集职责的，连续九十日以上单独或合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集主持
单选题（）的产生程序应当合法合规，其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。A董事会、监事会、股东大会、经理层；B监事会、股东大会、经理层C监事会、股东大会D董事会、监事会和经理层
多选题关于证券公司绩效考核与薪酬管理制度，下列说法正确的有（ ）。A证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度B绩效考核与薪酬管理制度应当充分反映合规管理和风险管理的要求C证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式分别由董事会、监事会提出方案，报股东会决定D证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定
单选题关于商业银行的薪酬管理体制，下列说法错误的是（ ）。A董事会负责全行薪酬制度和政策的审议B监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督C经营管理层作为薪酬制度执行机构D绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
单选题根据《证券公司治理准则》，关于证券公司董事、监事和高级管理人员薪酬管理的相关要求，下列说法错误的是（ ）。A证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度B证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式均由经理提出方案，报股东会决定C证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定D证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明
单选题（）的薪酬方案由董事会提出并报请股东大会审定A董事B董事会秘书C高级管理层D监事