劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。A.7日B.15日C.30日D.60日

劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日


相关考题:

劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。A.7日B.10日C.30日D.60日

劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。A.7日B.10日C.3个月D.60日

劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以解除劳动合同,但需要提前( )以书面形式通知用人单位。A.15日B.30日C.45日D.60日

劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?A.10日B.15日C.30日D.60日

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )判断对错

根据《劳动合同法》的规定,通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()A. 提前30日以书面形式通知用人单位B. 提前30日以口头形式通知用人单位C. 提前60日以书面形式通知用人单位D. 提前60日以口头形式通知用人单位

下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是:A.无论在何种情况下,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位B.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同C.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同

用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。A.7:30B.3;30C.30:3D.30;30

劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前()日以书面形式通知用人单位。A.15日B.28日C.30日D.7日

按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。A.3日B.6日C.30日D.60日

劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。 A. 7 日 B. 10 日C. 30 日 D. 60 日

通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。A、提前30日以书面形式通知用人单位B、提前30日以口头形式通知用人单位C、提前60日以书面形式通知用人单位D、提前60日以口头形式通知用人单位

用人单位可以解除劳动合同,但应当提前()以书面形式进行通知劳动者本人。A、10日B、15日C、30日

劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A、15日B、20日C、30日D、60日

劳动者解除劳动合同应当提前()日以书面形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同,应当提前多少日以书面形式通知用人单位()A、10日B、15日C、30日D、60日

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位

用人单位依法解除劳动合同应当提前()以书面形式通知劳动者本人A、60日B、30日C、90日D、180日

用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同,应当提前60日以书面形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。A、5日B、10日C、15日D、30日

劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。A、15日B、30日C、1月D、3月

判断题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。A对B错

填空题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。

单选题劳动者解除劳动合同的法律程序是()。A提前15日以书面形式通知用人单位B提前15日以任何形式通知用人单位C提前30日以书面形式通知用人单位D提前30日以任何形式通知用人单位

单选题通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。A提前30日以书面形式通知用人单位B提前30日以口头形式通知用人单位C提前60日以书面形式通知用人单位D提前60日以口头形式通知用人单位

填空题劳动者解除劳动合同应当提前()日以书面形式通知用人单位。